DIGITAL ASSESSMENT SOLUTIONS

Das Beste aus beiden Welten – persönliches Assessment und Online Tools – bietet Ihnen Profil M mit verschiedenen Digital Assessment Solutions. So finden wir den idealen Blended Assessment Ansatz für Sie und Ihre Führungskräfte.

Zum einen bieten wir Ihnen Assessments mit den erprobten Stärken unserer Gruppen und Einzel Assessments unterstützt durch digitale Tools. Und erzielen so nicht nur die erforderliche Flexibilität und Effizienz, sondern schaffen gleichzeitig eine positive Candidate Experience bei maximaler Aussagekraft.

Darüber hinaus stellen wir Ihren Führenden und Potenzialträgern Online Tests und Feedback-Tools zur Verfügung, die es ihnen ermöglichen, sich unkompliziert und kontinuierlich zu reflektieren – im Rahmen von Learning Journeys, Development Centern, oder auch stand alone.

Profil M AC App

Assessment-Prozesse zu digitalisieren – nicht als Selbstzweck, sondern um die Assessment-Methode…

Remote Assessment

Das Profil M Remote Assessment bietet verlässliche Diagnostik mit maximaler Flexibilität für alle Beteiligten…

Online Test Leadership

Der Test richtet sich generell an Menschen, die bereits Leader sind oder es noch werden wollen…
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360°-Feedback

Profil M bietet Ihnen mit dem 360°-Feedback ein effektives Tool zur Entwicklung der Führungsqualität…
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Frank & Friendly Feedback

Die App „Frank & Friendly Feedback“ ermöglicht spontanes, anlassbezogenes…

LeadIM

Profil M bietet Ihnen mit dem 360°-Feedback ein effektives Tool zur Entwicklung der Führungsqualität

VICTORIA Versicherung AG
Konzeption und Durchführung eines Personalentwicklungs-Workshops für Nachwuchskräfte
Bayer HealthCare AG
Konzeption und Durchführung von internationalen Development-Centern für weltweit agierende Top-Führungskräfte und für Führungskräfte der mittleren Führungsebene
Faurecia Autositze GmbH
Konzeption und Durchführung von Trainee-Assessment-Centern sowie Konzeption von Instrumenten zur Bewerbervorauswahl
Maxit Baustoffwerke GmbH
Konzeption und Durchführung von Assessment-Centern zur Personalentwicklung und zur Auswahl von Führungskräften
RCI Banque S.A. Niederlassung Deutschland
Konzeption und Durchführung von Einzel-Assessment-Centern zur Auswahl von Führungskräften
O2 (Germany) GmbH & Co. KG
Konzeption von Assessment-Center-Übungen für verschiedene Anwendungsfälle und Zielgruppen
Gebrüder Jaeger GmbH
Konzeption und Durchführung von Potenzialanalysen
REWE Group
Konzeption und Durchführung von positionsspezifischen Personalentwicklungs-Assessment-Centern zur Ableitung individueller Qualifizierungsmaßnahmen